近日，美国移民局在官网更新了政策指南，推翻了EB-5涨价法规，恢复了目标就业区（TEA）50万美金及非目标就业区（非TEA）100万美金的投资额。尽管如此，由于EB-5区域中心计划在7月1日起已经暂停，后续EB-5的延期和立法时间表暂不明确。移民局也在官网公布了EB-5区域中心计划暂停期间，不接收基于已批准的区域中心有关的I-526申请。

近年来，EB-5凭借无学历、语言、年龄及商业背景等要求的突出优势，成为备受中国投资人青睐的美国移民捷径，然而，蜂拥而至的投资者也让案件不断积压，排期走走停停，对人们的耐性是一个巨大的考验。那么，还有别的什么方式可以更简单高效地拿到美国绿卡吗？ 

而细数美国各个移民项目，目前较为理想的赴美路径还是当属EB-1类别。EB-1是美国职业移民的第一优先类别。美国每年全球移民签证配额的28.6%，即大约4万个移民签证，再加上未用完的特殊移民和投资移民的配额，都用于“第一类优先”移民，因此配额非常充足。

尤其在2021年上半年，EB-1签证类别的拒签率创下历史新低。美国移民局近日在其官网公布的最新获批数据显示，今年上半年总计收到2393份EB-1类别的移民申请，而拒签率仅为4.8%。

EB-1里有三个类别，其中EB-1A杰出人才移民和EB-1C跨国公司高管移民是比较受欢迎的两种。 EB-1A杰出人才移民设立的主要目的，就是为了吸引全球的杰出人才。

那么怎样才算“杰出人才”呢？根据美国移民法第203(b)款(1)条(A)项的定义，它是指在科学、商业、教育、艺术或者体育运动方面有杰出能力、取得一定成就的外国申请人。

如果申请人如果获得过一项或一项以上重大国际知名奖励，如诺贝尔奖、奥斯卡奖、奥林匹克奖或国际重大发明创造等，即可满足EB-1A的申请条件。达不到条件的，只要下述十条标准能满足任意三项及以上，也是可以办理的。 

1)  在业内获得过国家级别或国际性奖项

2)  因个人杰出资质而成为专业协会会员

3)  被专业或主流媒体报道

4)  评审同行的作品

5)  在业内做出重大原创贡献

6)  发表专业学术论文

7)  举办个人作品展览、展示

8)  在知名机构担任领导或关键角色

9)  获得远超同行的高薪

10) 在艺术相关活动中获得商业成功

和其他移民类别相比，EB-1A具有明显的优势：无排期、名额多、无需美国雇主支持、审核时间快、无语言和年龄限制、不需要投资等。此外，申请人的配偶及21岁以下未婚子女可以同时获得绿卡。

如果条件达不到EB-1A，EB-1C跨国公司高管移民也是一条高效赴美的捷径。该项目主要适用于跨国公司的高级管理人员申请美国移民，申请人应满足以下条件：

1.在近三年中，申请人必须连续至少一年任职于美国以外的公司。

2.申请人必须是跨国公司的高级管理人员，如经理、副经理、项目主管等，具有特殊专业知识的人才也可以。

3.美国公司是现在所在公司的分公司、子公司、总公司或母公司，简单来说，就是美国本土的公司和申请人所在的美国以外的公司之间互为母、分（子）公司关系。

4.美国公司必须在美国已经存在至少一年。

5.美国公司必须保持良好的运营情况。

EB-1C的优势也是非常多的。首先，申请门槛不高。该项目对申请人受教育程度、语言能力等不做要求，对申请人的资金来源也无限制。其次，可以一步到位永久绿卡，EB-1C申请人获批后，配偶和21岁以下未婚子女均可直接获得正式永久绿卡。此外，EB-1C的配额也是非常充足的，目前也没有排期。 

如果您想进一步了解相关信息，欢迎咨询侨外美国移民专家。